Le cabinet est amené à exercer des recours contre des décisions administratives.

Les délais de recours sont, en la matière, souvent très brefs et les règles applicables nombreuses et complexes.

C’est pourquoi le cabinet conseille et guide les différentes parties (employeurs et salariés) sur leurs droits et obligations :

• Conseil prud’homal et social (Conseil des Prud’hommes – Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale…),
• Rupture de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle,…),
• Aide à la rédaction de contrat de travail, d’intéressement et de transaction,
• Assistance pour les négociations collectives,
• Elections professionnelles (CSE).